3月6日，公司十一届四次职代会隆重召开。会议应到正式代表161人，实到143人，符合法定人数，特邀离退休老领导9人，列席代表40人。

    公司董事长王伟在总结讲话中充分肯定了公司2014年取得的成绩，他表示2014年成为了公司发展继往开来的一年：一是从指标分析上可以看出公司调整转型已初现成效；二是组织机构优化和管理流程再造已经实施了一部分；三是班子建设取得了较好效果，班子团结更加紧密；四是经营二级团队得到加强，板块经营理念正深入人心，经营效果正开始涌现；五是教育实践活动的开展使得我们的生产经营更加健康持续发展；六是安全生产管理工作趋于平稳；七是团结、进取、务实的主流企业文化正得到进一步的彰显。王伟强调在集团全力以赴转型升级的大环境下，公司的思路转型、管理转型、人才转型和相应机制、制度的转型明显没有跟上步伐，在作为集团强投资、促管理、增效益发展大局上的我们先进性、重要性不够突出。因此，在2015年要抓好以下六个方面的工作：一是持续探索和实施组织机构调整，以期最大限度适应公司发展的需求；二是持续舞起经营这个龙头，为公司做强做精和规模上台阶奠定任务基础；三是认真做好“五位一体”管理工作，为公司基础管理上台阶做不懈努力；四是加强人才队伍的建设；五是跟紧集团，持续建设好企业文化；六是深入开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动。

    会议期间，与会代表认真听取了公司总经理李文所作的《强化基础管理 打造技术优势 储备发展后劲 推动转型升级》的行政工作报告和公司党委书记闫冬所作的《围绕生产经营中心、服务转型升级大局，为全面完成公司各项目标任务提供政治保证和精神动力》的精神文明建设工作报告。

代表们分为六个组进行了三个小时的讨论，对两个报告及《2015年度生产经营计划》、《2014年度业务招待费使用情况报告》、《民主评议干部情况报告》、《公司<集体合同>执行报告》、《公司<2015年工资专项集体合同>》进行了审议。

    李文和公司工会主席莫曙利分别代表企业方和职工方签订了《2015年工资专项集体合同》。

    最后，会议对荣获突出贡献奖的第十一直管项目部，荣获先进单位称号的第二直管项目部、第四直管项目部和荣获进步奖的金属结构厂、智能化分公司，以及先进集体、先进生产（工作）者、优秀农民工进行了表彰，并颁发了奖状和奖金。受表彰的先进单位、先进集体和先进个人代表做了经验交流发言。

（记者：程晓明  编辑：陈佳）