2月23日，集团干部考核第八组组长、集团公司副总经理李志琤带领考核组成员到公司开展2020年度综合考核，公司领导班子成员、中层干部和部分职工代表参加会议。会议由公司党委书记、副董事长周民主持。

   李志琤作考核动员讲话，并对本次考核工作提出了要求： 一是提高政治站位，充分认识综合考核工作的重要意义。要充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，年度考核工作是一项严肃的政治任务，对于坚定不移贯彻全面从严治党要求，全面贯彻落实中央、省委和集团党委的各项决策部署，激发企业各级领导班子和领导人员干事创业热情，具有十分重要的引领和促进作用。二是明确考核重点，准确把握综合考核工作的任务要求。要严格按照本次综合考核工作的方法和程序，对单位领导班子和班子成员、年轻干部、试用期满干部和选人用人工作开展考核考评，并对照党风廉政建设、意识形态、保密工作责任制进行台账检查。三是严肃工作纪律，确保综合考核各项工作顺利完成。积极支持配合，确保考核工作收到实效。坚持实事求是，参会的同志要以高度负责的态度，用好手中的权，投好手中的票，客观真实评价公司领导班子和领导人员。强化责任担当，领导人员要本着对企业负责、对组织负责、对自己负责的原则，认真总结自己过去一年履职以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题。