8月1日,第十三直管部迎来了8名新员工,他们在与直管部领导班子成员及部门负责人短暂地熟悉以后就奔赴到了各自的岗位。经过一个月的学习和培训,直管部根据每位新员工的岗位及自身特点合理地为他们分配了自己的师傅。
近日,直管部完成了师带徒协议的签订工作,每位师傅都制定出了对徒弟的培养计划,希望能将自己的徒弟培养成为一名优秀的国企工作者,早日独当一面。徒弟们表达了对师傅的感激与敬意,纷纷表示在今后的工作中,会以师傅为榜样,多听、多看、多学,多吃苦,主动融入到直管部各项工作中,履行好岗位职责,早日为直管部发展做出贡献。
下一步,直管部将定期对师带徒签订工作进行监督检查,真正将这项工作抓细抓实,促使新同事尽快完成角色转变,适应工作岗位,不断提升综合能力,努力使师带徒制度成为培养青年人才的有效途径。
【记者:耿蓉 编辑:沈晓东】
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