1月17日，公司工会对17家基层单位2022年度工会工作开展考核。

   会上，各基层工会以PPT的形式，围绕《2022年度工会重点工作目标责任书》从思想政治引领、产业工人队伍建设改革、建功立业等十个方面进行汇报，各基层工会全面总结了2022年工作成效、特色亮点，分析存在的问题，制定2023年工作计划，开展自评互评。

   公司工会主席徐文芝对各基层单位工会工作表示肯定，希望大家以此次考核为契机，总结经验，查找差距，在工作中认真履职尽责，展现新作为，也对接下来的工作提出相关要求：一是进一步加强学习宣传贯彻工作。积极深入开展党的二十大精神、《工会法》、全总、省总和集团工会相关会议、文件的学习宣传工作，切实围绕中心服务大局，强化职工思想政治引领，在生产经营中充分发挥工会作用。二是进一步关心关爱职工。维护好职工的合法权益，竭诚服务好广大职工群众，关心关注困难职工，动态跟踪职工的思想动态和生活状况，全力构建“幸福建投”。三是进一步结合实际、自主创新开展工作。丰富工会活动形式，不断增强工会组织吸引力、凝聚力。四是积极发出工会声音。党有号召，工会有行动，希望基层工会积极思考新一年的工作计划，做出自身特色和亮点，积极发挥工会桥梁纽带作用。

   随后，公司工会召开工会委员会扩大会议，审议并通过提高职工生育慰问金议题，开展工会财务知识培训，工会办公室工作人员安排相关业务工作。

【记者：何蔚洁  编辑：刁龙】